Наши социальные сети
Программа профессиональной переподготовки
Training
of Trainers
of Trainers
Разработайте свою программу обучения и станьте тренером у которого хотят обучаться
Тренеры с опытом
Ощутимый результат
Удобное время
Вы будете обучаться у бизнес-тренеров с опытом более 10 лет в обучении, преподавании, тренерстве и коучинге
По окончании программы вы разработаете собственную готовую программу обучения
Обучение будет проходить в вечернее время, так вы сможете обучаться без отрыва от основной работы
Старт: 05 октября
Формат: очно в Алматы
/ 01
/ 02
/ 03
Программа обучения
Вы будете учиться у экспертов, которые помогают компаниям развивать внутренних тренеров, создавать эффективные программы обучения и внедрять современные подходы к обучению взрослых.
Выберите модуль, чтобы посмотреть подробное содержание каждого модуля
Что не так со SPOD миром?
Новые роли и компетенции эксперта по развитию человеческого капитала:
- Вызовы и модели компетенций: от VUCA к BANI окружению
- Основные тренды обучения и развития сегодня
- Роль компетенций в управлении эффективностью и принципы создания модели профессиональных компетенций
- Поколенческие культуры в обучении и развитии
- От современных и ультрасовременных методологий развития и обучения к модели компетенций эксперта по персональному развитию завтрашнего дня
- Лидерство в обучающей группе
- Роль тренера и ситуационного лидерства
/ 01
/ 02
Модуль 1 | Модель компетенций тренера и эксперта по индивидуальному развитию: вызовы VUCA и TUNA окружений
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Модуль 1 | Модель компетенций тренера
и эксперта по индивидуальному развитию: вызовы VUCA и TUNA окружений
и эксперта по индивидуальному развитию: вызовы VUCA и TUNA окружений
Бизнес-тренер: Акмарал Алталиева
Преподаватель AlmaU, к.э.н.
Cертифицированный тренер Института Кена Бланшара (США)
Cтипендиат программы Фулбрайт (США),
независимый консультант
независимый консультант
Стили обучения взрослых:
Тестирование участников на выявление собственного стиля:
- Из чего складывается культура и индивидуальные стили обучения?
- Типологический опросник для выявления стиля обучения
- Личностный стиль самого тренера
- Особенности обучения поколений X, Y, Z
- Что должно присутствовать в учебном материале, чтобы было полезно и интересно людям с разными стилями обучения
- Что делать с «немотивированными» участниками?
- Возможности и пути адаптации учебного процесса с особенностями обучающихся
/ 01
/ 02
Модуль 2 | Психология обучения взрослых людей
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Марина Новоточина
Преподаватель AlmaU, сертифицированный коуч
Доктор бизнес администрирования (DBA)
Консультант по управлению и организационному развитию ШКУ РАНХ при правительстве РФ
Тренинг, лекция, семинар — сходство и отличия:
Анализ эффективности различных форматов обучения:
- От чего зависит, какой формат предоставления информации выбирает тренер?
- Как степень усвоения учебного материала зависит от формы обучения?
- Фасилитация
- Наставничество
- Инструктаж
- Стажировка
- Лестница обучения
/ 01
/ 02
Модуль 3 | Форматы передачи знаний и навыков
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Марина Новоточина
Преподаватель AlmaU, сертифицированный коуч
Доктор бизнес администрирования (DBA)
Консультант по управлению и организационному развитию ШКУ РАНХ при правительстве РФ
Концепция тренинга:
Анализ эффективности различных форматов обучения:
- Роль целевой аудитории в формировании программы тренинга
- Определение целей и задач тренинга
- Разработка структуры и содержания тренинга
- Цикл Д. Колба, как основа построения обучающих программ для взрослых людей
- Разбивка тренинга на необходимые навыки
- Карта тренинга
- Разработка содержания методом «Интеллект карт»
- Подбор методик обучения
- Составление программы
- Структура и содержание раздаточного материала
/ 01
/ 02
Модуль 4 | Концепция и методология разработки тренинга
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Марина Новоточина
Преподаватель AlmaU, сертифицированный коуч
Доктор бизнес администрирования (DBA)
Консультант по управлению и организационному развитию ШКУ РАНХ при правительстве РФ
Понимание групповой динамики
Сопротивление и работа с ним
- Понятие групповой динамики и ключевые процессы, которые происходят в учебной группе
- Этапы развития группы: как меняется поведение участников от начала до завершения тренинга
- Типы ролей в группе и влияние этих ролей на ход обучения
- Как тренеру считывать состояние группы и управлять её энергией
- Виды сопротивления: индивидуальное, групповое, скрытое и открытое
- Причины возникновения сопротивления на тренинге
- Профилактика сопротивления: создание безопасной атмосферы, грамотные рамки, ясные инструкции
- Техники работы с сопротивлением, если оно уже проявилось
- Как вернуть внимание, вовлечённость и рабочий настрой группы
/ 01
/ 02
Модуль 5 | Динамика обучающейся группы
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Михаил Корецкий
Корпоративный бизнес-тренер
Дипломированный специалист по обучению и развитию персонала
Введение:
Анализ должностных функций:
- Основные вызовы онлайн обучение
- Главные понятия и концепции
- Принципы геймификации
- Игровые механики, 40 методов
- Тип игроков
- Гейм-дизайн для обучающихся процессов
- Часто используемые модели геймификации
- Часто совершаемые ошибки
/ 01
/ 02
Модуль 6 | Геймификация в обучении
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Кузьмин Артык
Преподаватель AlmaU
Стратегический консультант, практик геймификации и онлайн-обучении
Генеральный директор Education Systems Production, Член правления Media System Group
Тренинг как форма активного обучения:
Выбор метода бизнес-тренинга:
- Методы бизнес-тренинга: деловая игра, ролевая игра, групповая дискуссия, мозговой штурм, модерация, упражнение элементное и комплексное, разминка, мини-лекция, метафорическая деловая игра, тест, видеоанализ, шеринг, социометрия, кейс, кинометафора, арт-методы
- Как давать инструкции к играм, упражнениям, заданиям и кейсам, и как давать обратную связь по результатам выполненной участниками работы
- Выявление ситуаций, когда каждый из инструментов максимально эффективен
- Углубленное изучение каждого из методов, разработка материалов
/ 01
/ 02
Модуль 7 | Тренинговые методы активного обучения
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Медина Мамежанова
Преподаватель AlmaU
Профессиональный медиатор и переговорщик, тренер медиаторов, эксперт международных программ, консультант по вопросам права и бизнеса
Учредитель Учебного центра "Медиация, Право, Переговоры". Учредитель Фестиваль T&D (T&DFEST)
Введение в технологию:
Структура фасилитационной сессии:
- История метода
- Роли фасилитатора (в разрезе различных школ)
- Задачи, которые можно решать с помощью технологии
- Место фасилитации в учебной программе, тренинге: активизация внимания, информирование, практическая работа, обратная связь
- Открытие, видение, проблема, решение, план действий, закрытие
- Практические инструменты (в разрезе модулей тренинга), 4-5 инструментов
- Практика, алгоритмы фасилитационных инструментов
/ 01
/ 02
Модуль 8 | Фасилитация
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Медина Мамежанова
Преподаватель AlmaU
Профессиональный медиатор и переговорщик, тренер медиаторов, эксперт международных программ, консультант по вопросам права и бизнеса
Учредитель Учебного центра "Медиация, Право, Переговоры". Учредитель Фестиваль T&D (T&DFEST)
Онлайн образование:
— Особенности и отличия
— Виды и методы
— Тренды e-learning’а в онлайн обучении
— микрообучение, чат-боты;
— Основные ошибки вебинаров
Инструменты вовлечения участников:
— платформы геймификации;
— инфографика;
— визуальные метафоры;
— опросы и анкеты;
— Особенности и отличия
— Виды и методы
— Тренды e-learning’а в онлайн обучении
— микрообучение, чат-боты;
— Основные ошибки вебинаров
Инструменты вовлечения участников:
— платформы геймификации;
— инфографика;
— визуальные метафоры;
— опросы и анкеты;
Как сделать онлайн встречи продуктивными:
— Идеальный сценарий
— Чек-лист успешной подготовки. От замысла к ПОСТ-продаже.
— Сервисы видеоконференций.
— основные популярные программы;
— особенности использования;
— Оборудование
— Модератор. Кто такой и зачем нужен
— Вебинар прошел. Что дальше?
— Идеальный сценарий
— Чек-лист успешной подготовки. От замысла к ПОСТ-продаже.
— Сервисы видеоконференций.
— основные популярные программы;
— особенности использования;
— Оборудование
— Модератор. Кто такой и зачем нужен
— Вебинар прошел. Что дальше?
/ 01
/ 02
Модуль 9 | Особенности online обучения и инструменты
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Татьяна Дрозд
Преподаватель AlmaU,
Сертифицированный тренер АО "НК "КТЖ"
Квалифицированный преподаватель в области транспорта и логистики, опыт работы в области реинжиниринга коммерческой функции компании и организации клиентского сервиса
Сертифицированный тренер АО "НК "КТЖ"
Квалифицированный преподаватель в области транспорта и логистики, опыт работы в области реинжиниринга коммерческой функции компании и организации клиентского сервиса
Практика визуального мышления:
Презентация как визуальная история:
- Основы бизнес рисунка
- Визуальная заметка как инструмент визуальной интерпретации смыслов информации
- Информационный пакет материалов для обучения
- Типы повествования, горизонтально-вертикальная структура презентации
- Алгоритм создания презентации
- Композиция на слайде
/ 01
/ 02
Модуль 10 | Визуальная коммуникация в обучении
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Вера Макатер
Преподаватель AlmaU, Магистр экономических наук
Скрайбер, консультант по вопросам обучения и развития персонала
Синдром эмоционального выгорания:
Практика:
- Определение
- Влияние на человека и коллектив
- Метод балинтовской группы
- Тренинг проведения балинтовой группы с привлечением слушателей и их психодиагностикой на предмет определения наличия или отсутствия СЭВ
- Рефлексия результатов
/ 01
/ 02
Модуль 11 | Эмоциональное выгорание и устойчивость тренера
Осень 2026
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Формат: вечерний с 18:30 до 22:10
Бизнес-тренер: Кайрат Айдарбеков
Преподаватель AlmaU
психолог-консультант
executive coach (PCC ICF)
executive coach (PCC ICF)
Условия обучения
Выпускникам и слушателям AlmaU предусматривается скидка в размере 10%
- Формат: очно в Алматы, Розыбакиева 227
- Даты проведения: Осень 2026
- Продолжительность: 94 академических часов
- Выпускной документ: Сертификат AlmaU о профессиональной переподготовке
Заполните форму, чтобы получить актуальную цену на курс Training of Trainers
Оплата может быть произведена 3 траншами
- Даты проведения: 31.09.25-05.12.25 г. Продолжительность: 85 ак. часов
Об университете
Алматы Менеджмент Университет - AlmaU
Мирового уровня предпринимательский и социально-ответственный университет с более чем 35-летним опытом в сфере образования. Старейший частный вуз Казахстана и первая бизнес-школа страны, заложившая основы бизнес-образования в СНГ.
Университет стал пионером в обучении первых казахстанских предпринимателей, запустив первые программы MBA и DBA в Республике Казахстан. Его преподаватели — лучшие в своей области, а выпускники востребованы на рынке.
Отзывы выпускников программы
Оставьте свои данные и менеджер свяжется с вами